Reconocimiento de Saberes

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6 meses de preparación.

Descripción

Es un proceso educativo y administrativo mediante el cual se valoran y certifican los conocimientos, habilidades y competencias que una persona ha adquirido fuera del sistema educativo formal.

Estos saberes pueden provenir de:

• La experiencia laboral.


• La formación empírica o autodidacta.


• Cursos no formales, talleres, capacitaciones o diplomados.


• La práctica cotidiana en oficios y actividades.

El objetivo es evitar que el estudiante repita lo que ya sabe y permitirle avanzar más rápido en su proceso educativo.

Tipos de Reconocimiento de Saberes

1. En educación básica y media (colegios):


• Sirve para que jóvenes o adultos que interrumpieron sus estudios puedan certificar grados escolares según lo que ya dominan.


• Ejemplo: si un estudiante sabe leer, escribir y resolver operaciones básicas, puede ser promovido sin cursar todos los años de primaria.


2. En educación superior (técnica, tecnológica y universitaria):


• Se reconoce la experiencia laboral o el aprendizaje autónomo como equivalente a asignaturas o créditos académicos.


• Ejemplo: un trabajador con 10 años de experiencia en sistemas puede convalidar parte de una carrera en informática.


3. En formación para el trabajo y el SENA:


• El SENA implementa procesos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.


• Una persona demuestra sus competencias en un oficio (ejemplo: panadería, soldadura, diseño gráfico) y recibe una certificación oficial.